思想道德风险点
1、政治理论学习不够，有轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
2、工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般化，不能开拓工作局面。
3、不服从命令，消极怠工，不能及时安排、有效落实自己分内工作，可能导致工作出现偏差或失误。
4、违反“两个禁令”规定，在工作日中午饮酒、开公车在公共场所饮酒和酒后执行公务，从事赌博、吸毒、色情、封建迷信等活动，用公款大吃大喝和挥霍浪费可能导致群众投诉、信访，损害环保机关的良好现象。
制度机制风险点
1、在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差。
2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。
行政事务管理类风险点
行政事务管理类风险点是指在人事管理、财务管理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具体有以下几点：
一、人事管理存在的风险
1、在人事管理、干部任用、考核、评选先进等方面，不坚持公开、公正、公平原则，工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。
2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。
3、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成恶劣的影响。
4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、职务级别等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
5、在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。
6、在干部违纪案件查处中，查办不深入，可能造成错案。
二、财务管理存在的风险
1、不认真执行财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。
2、在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。
3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。
4、隐瞒、滞留、截留、挪用、坐支应当上缴的财政收入。
5、未经批准，擅自扩大、超标安排预算，擅自改变预算计划、用途。
6、擅自扩大、提高开支范围，往来款项长期结算不清等违反公务支出有关规定。
7、用虚假发票套取现金，以假借节日或其他名义发放
给干部职工滥发奖金
奖金、津贴，超出统一工资、津贴补贴规定范围，
新增票据处理不合理、设小金库、审核把关不严、违规借款、付款把关不严、造成损失
三、资产管理存在的风险
1、购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。
2、分配资产时，不按实际需要进行分配，违反规定分配可能产生不廉洁行为。
3、固定资产管理不到位，不及时进行盘点，可能造成固定资产丢失。
4、资产处置过程中，处置不合规定，随意处置，可能导致固定资产的流失。
5、低值易耗品管理不严，随意丢失造成损失、浪费的。
公共类风险点
公共类风险点是指工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性的特征，具体有以下几点
1、不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，造成本单位（科室）出现严重违法违纪问题。
2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，向监管服务对象吃、拿、卡、要，在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
3、领导对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
4.对本单位（科室）发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。
5、工作中，不注重工作方式方法，态度生硬、言语粗暴，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉。
6、在对外宣传工作中，对热点、焦点问题情况不明，把关不严，可能给单位（科室）造成不良影响。
7、在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严重后果。
8、不严格执行信息网络管理制度，随意安装软件，可能造成计算机感染病毒，导致网络瘫痪。
9、对网络维护不及时，可能使重要信息数据丢失，网络瘫痪，给工作造成严重影响。
10、档案管理不严格，特别是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、建设项目环保档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。
11、印章管理不严，违规使用印章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。
12、接听电话、收发信件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。
13、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，造成不良影响。
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