按照《中共惠州市委办关于层层传导压力切实抓好巡视整改落实工作的通知》（惠市委办发【2018】64号）要求和市直工委《关于做好巡视整改问题整改工作的通知》要求，结合我局实际，制定下整改措施：

一、存在问题及整改内容

    （一）政治建设不够到位。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，在肃清李万恶劣影响认识和措施上还存在差距；政治建设、思想建设有待加强。

   （二）直属机关党委工作存在“灯下黑”现象。

   （三）部分基层党组织管党治党责任不够落实，个别党组织书记对党员人数等基本情况不掌握。基层党支部书记和党务工作者对抓党建意识不到位，工作不扎实问题。

   （四）基层党组织存在隶属关系不规范问题；

   （五）存在基层党组织“三会一课”不完善问题；

   （六）部分基层党组织党员教育管理不到位，个别领导为按规范要求参加所在党支部组织生活。

    （七）选人用人工作不够规范。对参与干部推荐工作人员范围尚缺乏深入研究。

     二、整改措施

     经研究，针对上述七个主要问题，提出对应措施进行督导和整改：

（一）深入学习贯彻贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

1、开展对全局党组织学习贯彻情况督查，该整改工作拟于8月底完成。

2、组织全局党员和党支部书记到惠东高潭进行培训。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党支部党员全员培训重要内容。

3、对全局学习贯彻《习近平谈治国理政》（第二卷）进行督查，该整改工作拟于8月底完成。

4、对各基层党组织意识形态责任制落实情况开展检查。该整改工作拟于8月底完成。

（二）落实局直属机关党委党建工作责任。

1、做好直属机关党委各项台账资料。

2、对个别退出岗位的机关委员做出调整。

（三）规范党组织设置

1、对全局各基层党委、支部设置情况开展一次全面摸查，重点调查党组织党员人数、换届时间、委员配备等工作，于8月15日前完成。

2、在调查基层党组织设置情况基础上，严格按照党章、机关工作条例，以及有利于加强对党支部建设和党员教育管理，更好发挥党员作用的原则，对个别党支部进行选优配强党支部班子，推动党支部组织力提升，促进党建工作任务落实，在8月底前完成相关工作。

3、理顺基层党组织隶属关系。积极沟通协调市直工委，进一步理顺局直属机关党委和市强戒所党委关系。

（四）严肃党内政治生活，规范落实组织生活制度

1、开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度落实情况自查和检查，重点检查党支部和党员记录本。于8月25日前完成。

2、召开巡视整改暨肃清李嘉万庆良恶劣影响专题民主生活会，于8月25日前完成。

   3、加强党内政治生活督导检查，完善局领导干部双重组织生活制度，于8月15日前对局领导所在党支部和参加支部组织生活情况进行统计，建立数据库。

（五）规范党员教育管理

1、对全局开展“两学一做”专题教育情况相关情况进行检查，重点检查重要学习任务落实情况和党员学习教育记录情况，于8月底完成检查工作。

2、严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，抓好发展党员工作，认真执行发展党员计划，预审制和实名报备制，开展发展党员工作检查，严把“入口关”，提高新发展党员质量。

3、开展基层党组织带头人培训。实施好“头雁工程”，抓好全局支部书记、支委培训工作。

（六）规范选人用人工作

1、切实加强对干部选拔任用政策法规的学习，提高政工干部选人用人的工作能力。组织政工干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用的相关政策法规，使政工干部不断提升政治鉴别、政策运用、知人善任的能力。

2、加大宣传力度，让广大干部了解、熟知干部选拔任用政策法规，增加选人用人工作的透明度。坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关干部人事任用文件纳入司法行政系统干部教育培训的计划，坚持学习与宣传双管齐下，不断深化干部职工对干部选拔任用政策法规的认识，增强对干部选拔任用政策法规精神实质的把握和理解。广泛宣传，耐心解释，不断增加选人用人工作的透明度。

3、加大与编制部门的请示报告，力争借司法行政机构改革的契机，整合优化司法行政机构编制。目前我局的机构编制类型多种，复杂，不利于人才资源的统筹利用，我们要多与编制部门沟通联系、请示报告，争取整合优化充分使用好人才资源。

4、坚持好干部标准，注重干部的培养，为干部的使用打下坚实的基础。按照“三严三实”要求和好干部标准选拔配备干部，引导干部在实干、实绩上竞争，营造风清气正的选人用人氛围。

 

惠州市司法局直属机关党委

2018年8月16日